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个人的工资合理避税可以考虑哪些方式方法?

作者:税友通时间:2020-11-28

月薪过五千的工作人员,就会开始纳税。这个时候就需要考虑工资合理避税的应用,从而增加自己的薪资。根据相关统计数据反馈,国内一线城市中北上广深人平均工资能够达到或者已经超出一万元每月,对于这样的一个数据你是否会惊讶呢?作为一线城市的一份子,虽然工资条上显示的是一万多,但是到手的仅仅只有八九千,对于这样的到手薪资你一定要了解清楚,自己的工资合理避税了吗?

个人的工资合理避税可以考虑哪些方式方法?

当然,工资合理避税并不是让我们去做偷税纳税的违法行为。避税的主要目的是通过一些合法方式,避免缴纳不必要的费用,或者缴纳少部分费用以及推迟费用的缴纳,让自己税收的负担减少降低,从而达到我们想要的一个工资合理避税的效果。而偷税漏税仅仅是通过一些违法手段,进行伪造,毁坏,隐匿等方式去做一些虚假申报的方式。

工资合理避税的方式较多,我为大家一一列出,大家都可以作为参考,希望能够在辛苦劳作以后,能够获取到自己应得的薪资。

一是高薪工资需分期;当自己的薪资越高的时候,纳税基数也就越大,纳税的数就更多。所以在领取薪资福利的时候,一定要合理的规划好将其进行分期领取,降低纳税基数以此来控制纳税的额度大小。

二是平均每个月的工资;在领取薪资的时候,可能有部分岗位有些月份多,有些月份工资少,差距较大。*常见的就是以业绩考核为标准拿薪水的销售岗,每个月的薪资属于不定的。这个时候我们可以推迟或者提前,将每个月的工资进行一个大致平均,从而也能控制纳税的数额。

三是控制发放的额度;企业在发放工资的时候,可以尽量做好规划安排,在容许税前扣除额以下进行发放。

四是对于福利待遇的提升,采用非货币支付方式实现工资合理避税;该方案可采用的方式较多,例如提供员工宿舍以及餐饮等,然后还有每月的公积金基数缴纳等,利用这样的形式去提升员工的基础福利。将“薪资”转换为其他方式,花在每个员工的身上,从而增加他们福利待遇的同时还能实现薪资合理避税。


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一、税务产生的风险有以下几种: 1、未按期申报; 2、虚列成本,包括虚开发票和虚列人工等成本; 3、不符合权责发生制原则; 4、有多套账,一套应付税务机关,一套是对内的账,甚至还有一套应付银行贷款的账;  二、避免税务风险的办法: 实事求是,按照《征管法》、各税种相关法律或条例及财务相关规定执行就不会出问题。关于这个问题回答如下:1.长期在税务一线从事税收风险评估工作,对税务风险产生的原因一直在分析思考,个人认为,主要由于以下三个方面原因造成的:一是税收政策规定理解错误。 目前的税收政策客观讲还是比较复杂的,特别是增值税、企业所得税政策相对更为复杂。实务中发现不少财务人员由于政策规定理解错误导致纳税义务发生时间判定错误、税率判定错误、增值税该视同销售没有按规定视同销售,企业所得税该纳税调整的没有纳税调整,等等,可以说出现的错误五花八门。二是财务核算发生差错。 就是企业财务人员会计业务能力欠缺或者参加工作时间不长,实务经验不足,对相关业务事项的会计核算处理出现差错,导致增值税、企业所得税等税种纳税申报错误,这个问题实务中也是非常常见的。三是恶意偷税**税款。 恶意偷税**税款就是通过不法手段采取隐瞒收入、虚增成本费用、虚增增值税进项税额抵扣、违规享受**税收优惠政策、违规骗取**税款等。2.关于如何避免税收风险个人认为应把握以下几点:一是要学习掌握好财税政策。 无论是会计核算,还是税收政策近几年变化都很多,作为企业财务人员应结合企业生产经营业务需求,有针对性系统学习相关税收政策,同时注意政策学习更新。建议多关注财政部、**税务总局、各省市税务局及主管税务机关官方网站、公众号等,了解税收政策动态。同时建议加强学习交流,可以加入一些财务实务人员学习交流群,大家相互探讨,这对业务能力提升也是有帮助的。还可以通过注册会计师、税务师、中级会计等考试学习,因为这些考试实际与实务结合还是比较紧的,对提升专业能力很有帮助。二是要规范会计核算。 会计核算一定要按照企业会计准则、小企业会计准则或者相关企业会计制度进行会计核算。如果企业会计核算不规范,纳税申报是很难准确的。三是要注意与财税专业人士和主管税务机关的沟通 。对企业的主要业务、重大涉税事项建议多与财税专业人士交流,同时注意与主管税务机关沟通。特别是对同一个问题,不同人员回答不同的,要特别留意,避免误导。包括税务机关工作人员的回答有时也不一定个个正确,有时也可能会回答错误。对有些问题的处理可以查阅各地税务机关的*新官方答复,注意比较分析。重点关注**税务总局、所在省市税务局官方*新答复。重大问题建议与主管税务机关税政部门面对面沟通。 分红个税筹划方案-免费咨询 个人所得税筹划方案ll-免费咨询 增值税筹划方案-免费咨询 个人所得税筹划方案l-免费咨询 企业所得税筹划方案ll-免费咨询 企业所得税筹划方案l-免费咨询